Приложение 10
к коллективному договору
МБДОУ «ДС № 4 г. Челябинска»
Председатель ППО
МБДОУ «ДС № 4 г. Челябинска»
______________ А. С. Корболина
Протокол № 1 от 01.07.2026 г.

Заведующий
МБДОУ «ДС № 4 г. Челябинска»
________________ А. С. Федченко
01.07.2026 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ
Муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 4 г. Челябинска»

1.

Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Конституцией Российской
Федерации, Гражданским и Трудовыми Кодексами Российской Федерации, Федеральным законом
от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», на основании Устава
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 4 г.
Челябинска» (далее – Учреждение)
1.2. Общее собрание работников Учреждения (далее Общее собрание) является
постоянно действующим высшим коллегиальным органом управления Учреждения,
рассматривает общие вопросы деятельности трудового коллектива по внутреннему распорядку,
коллективному договору и другим вопросам.
1.3. Общее собрание выступает от имени Учреждения в порядке, установленном
гражданским законодательством Российской Федерации.
1.4. В общем собрании участвуют все работники, работающие в Учреждении по
основному месту работы.
1.5. Целями деятельности Общего собрания:
осуществление самоуправленческих начал;
расширение коллегиальных форм управления и воплощения в жизнь
государственных общественных принципов управления;
развитие инициативы трудового коллектива.
1.6. Решения, принятые в пределах полномочия Общего собрания в соответствии с
законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.
1.7. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
1.8. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Компетенции Общего собрания
2.1. К компетенции Общего собрания Учреждения относится:
1

принятие правил внутреннего трудового распорядка по представлению
Руководителя Учреждения.
выдвижение представителей работников для участия в Комиссии по ведению
коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создается для
решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора.
осуществление контроля выполнения коллективного договора.
определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам
Учреждения, избирание её членов.
обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и дача
рекомендаций по её укреплению.
содействие
созданию
оптимальных
условий
для
организации
труда
и профессионального совершенствования работников.
согласование локальных нормативных актов, затрагивающих права и интересы
работников учреждения;
представление
работников
Учреждения
к
награждению
отраслевыми
и государственными наградами.
поддержка общественных инициатив по развитию деятельности Учреждения.

3.

Организация управления Общим собранием

3.1. В общем собрании участвуют все работники, работающие в Учреждении по
основному месту работы.
3.2. Общее собрание действует бессрочно, созывается по мере надобности, но не реже
двух раз в течение учебного года. Общее собрание может собираться по инициативе Руководителя
Учреждения, по инициативе Председателей Общего собрания и Педагогического совета, либо по
инициативе не менее четверти членов Общего собрания.
3.3. Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по
организации работы собрания, и ведёт заседания. Секретаря, который выполняет функции по
фиксации решений собрания. Председатель и секретарь Общего собрания избираются на первом
заседании из состава трудового коллектива Учреждения сроком на один учебный год.
3.4. Заседание Общего собрания считается правомочным, если на нем присутствует
более половины работников Учреждения.
3.5. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов государственного и муниципального управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов их компетенции.
3.6. Председатель Общего собрания:
организует деятельность общего собрания;
информирует членов трудового коллектива о предстоящем собрании не менее чем за
14 дней;
организует подготовку и проведение собрания;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
3.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов, присутствующих на заседании.
3.8. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало
большинство присутствующих. В случае равенства голосов решающим является голос
председателя.
2

3.9. Решение общего собрания обязательно к исполнению для всех членов коллектива
МБДОУ «ДС № 4 г. Челябинска».

4.

Права Общего собрания

4.1. Общее собрание имеет право участвовать в управлении Учреждения.
4.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности Учреждения», если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;
высказать свое мотивированное мнение при несогласии с решением Общего
собрания, которое должно быть занесено в протокол;
на защиту чести и достоинства, неприкосновенность личной жизни.

5. Ответственность Общего собрания
5.1.
-

Общее собрание несёт ответственность:
за выполнение или невыполнение закрепленных компетенций и целей деятельности;
соответствие принимаемых решений законодательству РФ.

6.

Делопроизводство Общего собрания

6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом. Протоколы нумеруются
постранично, прошнуровываются, скрепляются подписью заведующего и печатью Учреждения.
6.2. Протоколы хранятся в Учреждении и передаются по акту (при смене руководителя,
передаче в архив).

3